為(wèi)滿足新(xīn)形勢下公司高質(zhì)量發展需要，打造高素質(zhì)專業化管理(lǐ)團隊，近日，北京中廣物(wù)業管理(lǐ)有限公司在總台音像資料館104會議室隆重舉行2024年度管理(lǐ)人員、兼職工程師聘任大會。公司部門主管級以上管理(lǐ)人員、兼職工程師參加會議。

        公司人力資源總監徐亮首先宣讀了《北京中廣物(wù)業管理(lǐ)有限公司2024年度管理(lǐ)人員、兼職工程師聘任決定》。随後，公司總經理(lǐ)崔立新(xīn)向受聘的同志(zhì)頒發聘任證書，代表公司表示祝賀，并予以鼓勵。

        公司總經理(lǐ)崔立新(xīn)對受聘任人員提出具體(tǐ)要求：一是提高認識強站位。思想是行動的先導和動力，思想的清醒必會帶來行動的自覺，思想的偏差也必然帶來行動的謬誤。作(zuò)為(wèi)主要服務(wù)于國(guó)家廣播電(diàn)視總局、中央廣播電(diàn)視總台黨和國(guó)家喉舌的物(wù)業企業，各級管理(lǐ)人員要将總局、總台決策部署不折不扣落實落地，要倍加珍惜現在的工作(zuò)，要有戰戰兢兢，如履薄冰的緊迫感，在面臨荊棘載途、大是大非面前能(néng)夠始終立場堅定，傳遞正能(néng)量，像愛護眼睛一樣守護公司品牌形象。工程師雖然與設施設備打交道，但更多(duō)的是政治責任，通過設施設備的有效管理(lǐ)為(wèi)政治工作(zuò)保駕護航；二是以上率下重落實。各級管理(lǐ)人員要在團隊中起“舉旗定向”的作(zuò)用(yòng)，要有強烈的事業心、使命感和責任感，要執正念、走正道、做正事，率先垂範、以身作(zuò)則，引導員工按正确的思想去行動，形成合力，推動工作(zuò)有效落實；三是堅持問題導向及結果導向。各級管理(lǐ)人員要敢于“較真、碰硬”，“較真、碰硬”是一種求實精(jīng)神，是一種擔當品德(dé)。“認真”是黨的優良傳統，要始終堅持工作(zuò)高标準高效率，工作(zuò)中遇到錯誤、歪風邪氣和邪門歪道要敢于“碰硬”、敢于“亮劍”，敢于鬥争；四是馳而不息抓作(zuò)風。作(zuò)風建設貫穿工作(zuò)的方方面面，各級管理(lǐ)人員自身的作(zuò)風好壞，決定着公司作(zuò)風建設的成效，要牢固樹立從我做起的意識，做公司作(zuò)風建設的引領者、執行者和弘揚者；五是加強自身學(xué)習。各級管理(lǐ)人員要全面提升知識儲備與各項業務(wù)能(néng)力，要有與崗位配備的能(néng)力，向書本學(xué)習，向實踐學(xué)習，向同志(zhì)們學(xué)習，不僅要提升自己的品德(dé)、知識、能(néng)力和格局，還要關心和幫助他(tā)人，與他(tā)人共享和合作(zuò)，與他(tā)人交流學(xué)習、與他(tā)人互相扶持，實現共赢；六是抓安(ān)全就是要抓落實。業主生命權是最大的權利，各級管理(lǐ)人員要壓緊壓實安(ān)全主體(tǐ)責任，進一步提升安(ān)全管理(lǐ)水平，确保轄區(qū)安(ān)全形勢持續穩定，把安(ān)全工作(zuò)做好，落實到位。

        會議強調，各級管理(lǐ)人員要以此次聘任為(wèi)契機，倍加珍惜組織賦予的榮譽和責任，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作(zuò)風，站在公司事業發展全局高度,以昂揚向上、奮發有為(wèi)的精(jīng)神狀态，逢山開路，遇水搭橋，攻堅克難，敢挑最重的擔子，敢啃最硬的骨頭，不懼風雨，守望相助，以新(xīn)氣象新(xīn)作(zuò)為(wèi)推動公司各項工作(zuò)提質(zhì)增效，為(wèi)公司高質(zhì)量發展持續增添新(xīn)動能(néng)、注入新(xīn)活力。